十年树木，新绿成荫。在IESR迎来十周年之际，“同行者说”人物专访系列试图拾取亲历者记忆中那些闪光的片段。本期，我们聚焦于为IESR描绘初始蓝图的人——王兵教授。他曾是研究院筹建的主要推动者，而今，他的讲述将带我们重回那段从构想到落地的岁月，重温智慧、勇气、当担与开拓精神交织的初创时光。
【人物名片】王兵，教授，博士生导师，现任广东技术师范大学党委书记。1999年起在暨南大学任教，历任经济学系系主任、人力资源开发与管理处处长，2020年任暨南大学党委常委、副校长。2021年调任阳江市委常委、统战部部长，2024年12月任现职。长期从事经济增长与生产率测度研究，主持教育部人文社科重大攻关项目、国家社科重点项目、国家自然科学基金面上项目等课题10余项，在《经济研究》等期刊发表论文70余篇，获得广东省哲学社会科学优秀成果奖3项、全国高校青年教师教学竞赛一等奖，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”及“珠江学者”特聘教授。
一、初创擘画者：托起研究院的“第一块砖”
回望2015年，IESR的诞生并非偶然。王兵教授将记忆拉回到那个充满机遇的起点。当时，广东省启动高水平大学建设，高层次人才成为关键。为快速引才，暨南大学积极打造科研平台，研究院成为重要载体。“始有暨南，便有商科。”作为传统优势学科的经济学，自然成为引才的首选领域。
一切的催化剂，是冯帅章教授的加盟。谈起与冯老师的相识，王兵记忆犹新。那时，暨南大学柔性引进了耶鲁大学Mark Rosenzweig教授和香港中文大学张俊森教授，拟在暨南大学开展微观数据调查项目。在学术交流中，通过经济学院陈安平教授介绍，王兵教授结识了同样关注数据调查的冯帅章教授。2015年3月，时任经济学院经济学系系主任的王兵与冯帅章在上海首次会面。“我们第一次见面，之前都是邮件联系，”王兵笑道，“当时主要聊的还是数据调查，谈合作。”
这次会面后，IESR的筹建迎来关键转折。王兵调任学校人力资源开发与管理处处长后，敏锐意识到，仅仅合作做调查还不够，必须将冯帅章这样的核心人才引进暨南大学。这一想法得到胡军老校长的高度重视，也获得时任经济学院院长刘少波教授的支持。“我跟冯老师说，干脆来我们这儿工作吧！”冯帅章的第一反应是：“我到暨南大学去做什么？”王兵的回应充满诚意与魄力：“您想做什么样有意思的事情？到暨南大学来，我们全力支持，帮您实现！”
这番话打开了新局面。冯帅章提出了超越数据调查的构想——建立一个国际化的人才引进与科研平台。从“经济研究院”到最终定名“经济与社会研究院”，体现了领域拓展的战略远见；从“要人给人，要资金给资金”的承诺，到签约、挂牌、落实场地的高效推进，在作为学校人事部门负责人王兵的积极推动下，为IESR的诞生扫清了体制机制障碍，注入了强大的初生动力。
2015年12月2日，IESR正式成立。王兵清晰记得起步时的“两人三屋”：“冯老师带着卢晶亮老师就来了，当时就给了三间房——中惠楼的105、106、107。”然而在这看似简单的开端背后，是顶层设计上的大手笔：第一年15个进人指标、快速配齐的行政团队、为数据中心寻得800平米独立空间……从场地到人才，从资金到后勤，像“搭积木”一般，为IESR托起了“第一块砖”，让“两人三屋”的雏形，渐渐有了研究院的模样。
2016年9月，王兵与时任暨南大学校长胡军走访研究院
二、改革推动者：打造体制创新的“IESR样板”
一项事业的长远发展，既要紧紧依靠人才这一核心资源，也离不开科学完善的体制机制作为保障。在王兵看来，传统高校的人才评价体系往往囿于“指标限制”，职称评定常陷于名额竞争与人际周旋，既助长功利倾向，也制约学术活力的释放。若IESR要走通国际化道路，就必须从体制机制上突破这套“老规矩”。
王兵推动的首项改革，是对“准聘长聘制”的积极探索与实践：新引进人才入职即聘为助理教授，晋升副教授由学院自主评审、学校予以认可，长聘副教授的评定则全面对接国际标准。他解释道，该体系的核心在于“放权学院、国际接轨、同行评价”——每位申请人的职称晋升，均由一个5人组成的专门评审委员会负责，委员会集体决议后邀请10位海外专家进行学术评价。学校层面仅履行程序性确认，不设名额限制。只要获专家认可，教师即可晋升，不受竞争性指标束缚。
如今，这套机制已实实在在凝聚起一支高水平团队。从十年前仅有冯帅章院长一位教授，发展至今，IESR已拥有33位全职教师，其中教授7位，长聘副教授14位，6位副教授，清晰呈现了教师在研究院内完整、畅通的职业发展路径。
薪酬体系也同步推进创新，采取“小步快跑”的灵活调整策略，持续优化人才激励。IESR的晋升机制不仅在校内成效显著，更成为人社部在暨南大学推动的“为科技人员松绑”薪酬制度改革试点的重要示范经验。
对于IESR这样的综合改革示范区，王兵期待“成熟一个，推广一个”。其意义不仅在于打造个案成功，更在于形成可复制、可推广的制度样本，让教师安心治学，学生健康成长，最终推动大学整体向现代化治理模式迈进。
2020年12月，王兵在研究院五周年院庆暨经济学学科建设研讨会上发表开幕致辞
三、深切关怀者：玉汝于成，寄语新程
十年回望，IESR已从一个构想茁壮成长为被王兵誉为“有基础、有条件成为世界一流经济学重镇”的学术高地。他特别指出研究院在国际合作、顶尖期刊发表等方面取得的突破，并提到诺贝尔经济学奖得主Heckman教授多次到访并与研究院开展深度合作。言谈之间，流露出的是一位见证者的欣慰与自豪——如同看见自己亲手培育的树苗，终成栋梁。
尽管王兵现已赴广东技术师范大学任职，他依然持续关注着IESR的发展动态。这份牵挂，源于他将IESR视为毕生事业的一部分——那是他倾力搭建的平台，也是他改革理念的重要实践。溯源征程，王兵虽然不是IESR的正式成员，却是IESR的“同行者”与当之无愧的“举火人”。他以资源协调的扎实之功、体制创新的前瞻之思，为IESR的启程照亮前路。
峥嵘十载，一砖一瓦，筑就学术高地；锦绣新章，字里行间，开启浩荡新程。在IESR成立十周年之际，王兵送上真挚的祝福与殷切的期望：“祝IESR十周年生日快乐！愿IESR未来培养更多优秀学子，产出更多高水平成果，早日建成世界一流的经济学重镇！”
2025年9月28日，冯帅章于广东技术师范大学交流
