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婆媳各顶半边天?粤西农村的家庭代际分工观察
图片来自2020广东千村调查项目组作者:余家庆(暨南大学经济与社会研究院政策研究中心研究助理)中国人口流动的过程中,大量农村男性进城务工,这也导致当前农村社会普遍存在“386061”现象:即儿童、妇女与老人成为农村的主要留守群体。在入户调查的过程中,常常是女性成员接待,并表示“丈夫/儿子”外出。与此同时,农村社会普遍存在着“三代同堂”的拓展家庭模式。2019广东千村数据显示,60岁以上老人与子女同住的比例接近7成。而来自统计局的普查数据显示,虽然在社会转型过程中,中国社会家庭结构趋于核心化,但中国的扩展家庭户仍占较大比重,尤其是其中的三代家庭户是中国维系得最稳定的家庭类型,约占16%(彭希哲和胡湛,2018)。当男性外出的时候,留守的女性间的分工又如何分配?2020年7月,暨南大学经济与社会研究院连续第三年开展“广东千村调查”。笔者跟随调查队伍在粤西地区进行田野工作过程中,观察到农村家庭内部有意思的分工现象:家庭女性同样承担了家庭的务工、务农工作,而非仅仅是传统刻板印象中的“照顾养育及家务劳动”。虽然这些个案存在选择性偏差,但其背后的因素依然值得我们分析,也为呈现社会现象的复杂性提供更
《东莞日报》访卢晶亮,谈灵活就业
编者按:就业是民生之本,发展之源。为强化稳就业举措,落实保居民就业任务,国务院办公厅日前印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出拓宽灵活就业发展渠道,支持发展新就业形态,实施包容审慎监管,加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展,创造更多灵活就业岗位。近日,《东莞日报》就此展开讨论,并采访了我院副院长、副教授卢晶亮。他表示,除了要鼓励发展高技术含量和高附加值的中小企业,还应该鼓励企业积极拥抱“互联网+”。网络直播的蓬勃发展,说明东莞在这方面可供拓展的空间还很大。以下节取《东莞日报》报道原文:新增市场主体有更强的就业潜力东莞日报:上半年,在东莞市场主体增加的过程中,新产业、新业态也蓬勃发展,许多企业呈现出技术、人才密集的特点。这类市场主体在吸纳就业方面潜力如何?在产业转型升级的背景之下,如何激发这一类市场主体创造新型就业岗位的积极性?卢晶亮:就业既要看总量,也要看结构。技术、人才密集型市场主体需要的人力资源和传统企业不一样,它们更多需要技术、运营、研发、管理方面的人才,要求具备较高的文化素养和较高的职业技能。通常而言,技术、人
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