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【SEMINAR55精华】澳大利亚国立大学沈凯玲谈中国的国企、户籍与工资的关系

2017-07-31
摘要澳大利亚国立大学经济研究所高级讲师沈凯玲作客我院SEMINAR第55期,她报告了题为“State Owned Enterprises, Hukou and Wages in China”的工作论文。

       澳大利亚国立大学经济研究所高级讲师沈凯玲作客我院SEMINAR第55期,她报告了题为“State Owned Enterprises, Hukou and Wages in China”的工作论文。

       沈老师的文章使用了中国工业企业数据库(1998-2007)与2005年1%人口普查抽样数据,研究了国企部门与私营部门的投资对劳动力市场分割状态下的不同类型工人的工资的不同影响。文章首先提出了一个劳动力在国企部门与私营部门间有限且单向流动的ROY模型,从理论上分析了这两个部门对城市户籍工人和农村户籍工人的不同影响。初步的实证结果表明,私营部门的资本水平增加与本地及外地城市户籍工人的工资呈正相关关系,而国企部门的资本水平增加仅仅与本地城市户籍工人的工资呈正相关关系。

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高级讲师沈凯玲


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