2018年10月12日，北京大学副教授杨汝岱做客我院第106期seminar，分享了题为“最低工资保护了谁？--基于企业价格加成的角度”的工作论文。

杨汝岱

杨老师认为大多数文章更关注最低工资的实施对社会福利和劳动力就业的影响，本文是基于国际贸易的理论框架，看最低工资的实施对于企业会带来怎样的影响。杨老师认为最低工资的上升会淘汰部分竞争力较弱的企业，从而会出现新企业的进入和在位企业的扩张这两种情况。由于新企业进入市场会面临着制度壁垒和自然壁垒，因此进入困难，或即使进入市场后，也更容易被淘汰。所以当进入壁垒较高时，最低工资的实施会放大在位企业的垄断效应。

本文用了最低工资的数据和工业企业数据库的数据发现：（1）最低工资的实施会显著的提高制造业企业的价格加成，进而提高在为企业的垄断势力；（2）当市场中存在制度壁垒和自然壁垒时，会保护在位企业的垄断势力，此时最低工资上升会对这种保护产生“放大效应”。