2018年11月12日，西澳大利亚大学吴延瑞教授来我院做了题为”Political Turnover and Firm Pollution Discharges: An Empirical Study”的文章报告。

吴延瑞教授

吴延瑞教授指出，文章的主要目的是探究我国公务人员人事变动与企业排污行为的关系。文章表明，公务人员的人事变动会导致企业增加污染排放，这种影响在新官员在本地获得晋升的情况下尤其显著。并且，实证结果显示，高频率的公务人员人事变动与企业的高污染排放相关。最后，文章通过进一步的分析表明，在官员任期的第一年，排污企业构建政治联系以及寻求污染保护的方式是通过慈善捐赠，而不是通过建立与官员的私人关系；而随着官员任期的延长以及排污企业社会关系网络的扩大，私人关系对构建政治联系的作用增强，私人关系从而对企业的排污行为形成更强的影响。