English

加强高质量对外交流,构筑国际学术新高地 ——全球劳动组织主席Klaus Zimmermann教授受聘为IESR荣誉教授

2024-05-27
摘要5月16日, 全球劳动组织主席、国际权威期刊Journal of population Economics 主编Klaus F. Zimmermann教授受聘为我院荣誉教授。

5月16日, 全球劳动组织(以下简称GLO)主席、国际权威期刊Journal of population Economics 主编Klaus F. Zimmermann教授受聘为暨南大学经济与社会研究院(以下简称IESR)荣誉教授。Klaus F. Zimmermann教授是国际知名的经济学家,其在劳动经济学、移民研究和政策分析领域的卓越贡献,得到了全球学术界的广泛认可。

冯帅章教授(左)与Zimmernmann教授(右)

仪式上,IESR冯帅章院长在致辞中表示,自2018年以来,IESR与Zimmermann教授领导的GLO已经联合举办了七次IESR-GLO联合研讨会。这些专题研讨会聚焦于重要的社会问题,包括“一带一路”倡议的劳动力市场效应、新冠疫情、社会保障网络、社会政策问题和老龄化社会。会议吸引了来自12个国家的100多名学者参加,其中包括来自麻省理工学院、约翰·霍普金斯大学、威斯康星大学麦迪逊分校和耶鲁大学的知名经济学家。这些研讨会极大地提升了IESR的国际知名度。他相信Zimmermann教授的学术成就和丰富的研究经验,将为IESR师生带来宝贵的资源和机遇,并将进一步促进IESR的学术发展和国际合作,提升IESR乃至暨南大学在经济学研究领域的国际影响力。

Klaus F. Zimmermann教授在致辞中表示,非常荣幸能够成为IESR的一员。他对中国经济和社会发展强烈的研究兴趣,使他对此次受聘充满期待。Zimmermann教授表示,未来将积极参与IESR的学术活动,与IESR师生共同开展高质量的研究工作,为中国的经济与社会发展贡献智慧和力量。

Zimmermann教授致辞

作为经济学界的杰出人物,Klaus Zimmermann教授发表了大量具有影响力的学术论文和著作,对劳动市场、移民、人口老龄化等问题进行了深入研究。Zimmermann教授的研究成果不仅在学术界产生了深远影响,也为政策制定者提供了重要的理论支持。Zimmermann教授的受聘将为IESR的科研工作注入新的活力。

“IESR将借助这一契机,进一步加强国际合作与交流,推动更多创新研究项目的开展,继续秉承开放、合作、创新的理念,不断提升科研水平和学术影响力,为服务国家和社会经济发展作出更大贡献。”冯帅章院长对IESR未来的国际合作与交流工作充满期待。事实上,此次Zimmermann教授的加入仅是IESR多年来坚持高质量对外交流的努力之一。IESR成立八年多以来,始终坚持贯彻对外开放新理念,努力构筑国际学术的新高地,今天我们就借此机会一同回顾一下IESR高水平国际交流之路。


加强高质量对外交流,构筑国际学术新高地——暨大IESR高水平国际交流合作回顾

暨南大学经济与社会研究院自成立之初,便致力于推行经济学教育科研国际化,为此,研究院采取了一系列举措,例如在北美人才市场延揽海外知名高校优秀博士毕业生,柔性引进海外高端人才,聘请在国际上具有广泛学术影响力的知名学者担任特聘教授,广泛开展国际合作,在学术交流、学生培养、智库建设等多层次、多领域进行深入且长期的合作,打造高端“朋友圈”,以高频率、高质量的学术品牌活动为抓手,构建全球互联的交流网络,搭建引领前沿的学术平台,在世界经济学科的舞台上讲好中国故事,唱响中国声音。

一、顶层设计,贯彻对外开放新理念

经济与社会研究院成立于2015年底,时值“十三五”开局之年,以习近平同志为核心的党中央高度重视教育对外开放,习近平总书记在一系列重大场合多次对外宣示扩大教育对外开放。在此背景下,研究院自成立之初就坚定了国际化特色,通过高水平对外交流擦亮暨大经济学科的金字招牌。

在学校的领导下,在各部门的支持下,研究院邻导班子深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,充分认识到必须全面提升对外开放的质量和水平,必须坚定文化自信,才能在全球经济学科的舞台上占有一席之地,讲好中国故事。

为此,研究院从人才引进、学科建设、品牌宣传、学生培养等全方面综合布局,助力研究院在短短八年时间内迅速提升国际影响力,成为世界经济学科中的又一学术高地。

截至2024年4月,研究院拥有全职教师35人,其中31人毕业于境外高校,拥有境外教育背景人才比例高达86%,这些教师绝大部分毕业于经济学领域中久负盛名的高等院校,如约翰·霍普金斯大学、加州大学伯克利分校、康奈尔大学、伦敦政治经济学院等。

得益于优秀人才的加入和高水平的对外交流,研究院全职教师在国内外知名学术期刊上发表或已被正式接受发表论文达217篇,其中SSCI 164篇,SCI 32篇;在荷兰蒂尔堡大学“全球经济学研究机构排名”25本默认期刊发表篇数54篇;国际论文发表占比高达83%。

研究院成立以来重要发表一览表

研究院在国际主流经济学期刊上发表的论文质量与数量迅速提升,带动暨南大学经济学科在各类经济学机构排名持续攀升,学校经济学科国际影响力及学科排名日益提升。在2020年度荷兰蒂尔堡大学“全球经济学研究机构排名”、2021年软科“中国最好学科排名”、2022年软科“世界一流学科排名”中,暨南大学经济学科均排进全国前十,位列广东省首位。一系列成绩的取得充分证明研究院高质量对外交流的举措卓有成效。

二、全球引智,打造高端国际“朋友圈”

“创新之道,唯在得人;得人之要,必广其途以储之”。研究院高质量对外交流的举措之一是全球引智,柔性引进国际顶尖学术人才,其中最具标志性意义的是聘请2000年诺贝尔经济学奖获得者James J. Heckman教授担任顾问委员会主席。

Heckman教授自2016年3月首次受邀来访研究院以来,已先后5次到访研究院,举办学术讲座、参加学术会议、合作推进学术调查项目及课题研究。Heckman教授高度认可研究院的发展目标和理念,尤其是研究院下设了能够独立承担调查项目的社会调查中心,依托社会调查中心,Heckman教授与冯帅章教授合作开展“四川绵竹儿童认知与非认知能力发展追踪项目”,目前已完成7轮追踪,年访问量逾万人次。基于调查数据,Heckman教授与冯帅章教授及研究团队已合作在顶级期刊PNAS等发表多篇高质量学术论文,Heckman教授也在“中国发展高层论坛年会”上报告了与冯帅章教授合作的研究“中国的技能投资”(China’s Investment in Skills)。

20163月,Heckman教授(右)首次来访与冯帅章院长(左)合影

由于前期扎实的合作和积累,2018年,由Heckman教授担任海外学术大师、冯帅章教授担任负责人的“人口流动与劳动经济学科创新引智基地”正式获批,成为暨南大学首个人文社科类的“111计划”引智基地,暨南大学也因此成为为数不多的获批经济学科引智基地的高校之一。

2019年,经暨南大学向中央统战部推荐,Heckman教授因在中国留守儿童教育及中美人才合作交流等方面所作的突出贡献,被授予中国政府友谊奖,并作为获奖代表发言,在发言中Heckman教授动情地提到:“感谢中国政府授予友谊奖,感谢外国专家局、暨南大学为此做出的努力和帮助,感谢那些跟我合作的卓越、努力且真诚的中国学者们,这份荣誉也使我们与中国的合作更加紧密。”

除了聘请James Heckman教授担任顾问委员会主席之外,研究院还先后成立微观计量经济学中心、国际贸易与企业发展研究中心、生态文明与环境经济学研究中心、房地产与区域经济学研究中心,劳动经济学研究中心,柔性引进约翰·霍普金斯大学、威斯康星大学麦迪逊分校、杜克大学、康奈尔大学等一批世界级专家学者担任负责人。这些顶级学者的加盟,充分发挥了人才的集聚效应,“以才引才,以才聚才”,各大研究中心迅速汇聚各自领域内的专家学者,全面带动学术交流、智库建设、学生培养等各方面发展,助力研究院在短时间内脱颖而出,成为国内经济学研究机构中的后起之秀。

如微观计量经济学中心陆续邀请了11位来自国内外知名高校的计量经济学者担任特聘教授,并邀请到了2021年诺贝尔经济学奖获得者、麻省理工Joshua Angrist教授等前来暨南大学讲授前沿课程。2019年6月,研究院顺利举办了世界计量经济学会中国年会(2019 China Meeting of the Econometric Society),这是2019年度中国经济学领域最高级别的国际学术会议之一,11位国际顶级学术大师带来国际前沿的学术分享,300余位来自世界各地的学者在65场平行会议中进行论文报告,会议的组织受到世界计量经济学会常务副主席、货币金融研究中心(CEMFI)教授Enrique Sentana的高度赞誉。目前研究院已成为国内外计量经济学领域中的学术高地。

借由高端“朋友圈”触达高端“朋友圈”,研究院在短短八年时间里,已邀请过数位大咖来访,如2000年诺奖得主James J. Heckman教授、2010年诺奖得主Christopher Pissarides、2021年诺奖得主Joshua Angrist教授、哈佛大学Edward Glaeser教授、芝加哥大学Greg Kaplan教授、普林斯顿大学Michael Oppenheimer教授、斯坦福大学Scott Rozelle等。高水平对外交流助力研究院在起步之初就站在了更高的起点上,登高望远天地阔,研究院的国际化蓝图正徐徐展开。

三、 深度合作,提升全球学术影响力

研究院高质量对外交流的举措之二是积极与国际知名高校及学术机构建立深度合作关系,融入全球学术网络,加强与国际前沿的互联互通,提升研究院在国际学术界的声誉和影响力。

在Heckman教授的大力促成下,研究院与芝加哥大学建立了长期持续的合作关系。自2016年以来,研究院与芝加哥大学人力资本与经济机会国际工作组(HCEO)连续六年合作举办“社会经济不平等”暑期学校项目(Summer School on Socioeconomic Inequality Guangzhou at Jinan University),研究院成为继北京大学国家发展研究院(CCER)后亚洲第二所承办该项目的研究机构。该项目每年均邀请国际著名经济学教授授课,如康奈尔大学教授Lawrence Blume、多伦多大学Loren Brandt教授、芝加哥大学教授Steven Durlauf等。历年的活动面向不同层次的学员,包括青年教师、博士生、硕士生、本科生。研究院目前已经将HCEO Summer School打造成精品活动之一,这不仅增强了与HCEO的关系纽带,更提升了研究院在国内外经济学师生中的知名度。

2019年,研究院与芝加哥大学人类发展经济学研究中心(CEHD)联合发布“芝加哥-暨南人类发展研究联合计划”(The Chicago-Jinan Joint Initiative on the Study of Human Development),标志着双方在科学研究、数据收集、学术交流、人才培养等方面将开展更深层次的合作,这也是国内经济学领域首次与国际顶尖高校建立正式的合作伙伴关系。目前研究院已有吕佳玮、李玮等学生通过联合计划前往芝加哥大学交流访问。参加了联合计划揭牌仪式的CEHD副主任、芝加哥大学Steven Durlauf教授曾先后两次来访研究院授课和访问,他表示:“IESR的成长令人瞩目,不论是年轻老师还是学生都很出色,冯院长的眼界也令人赞叹。这次芝加哥-暨南人类联合发展计划的建立也会为我们未来提供更多的机会,期待未来更多的合作。”+

“芝加哥-暨南人类发展研究联合计划”揭牌仪式

2017年3月,研究院正式加入全球劳动组织(Global Labor Organization,简称GLO),与中欧劳动研究所(CELSI)、印度劳动经济学家协会(ISLE)、International Journal of Manpower、Journal of Population Economics等机构一同成为该组织的支持机构。GLO长期关注劳动力市场、人口及人力资源等问题,并致力于将关注这些问题的研究者、政策制定者、政策执行者以及对这些问题感兴趣的普罗大众连接起来,这与研究院关注的研究领域以及在智库建设方面的理念高度一致。GLO的成员包括前世界银行首席经济学家、康奈尔大学Kaushik Basu教授,劳动经济学权威、普林斯顿大学Orley Ashenfelter教授等300多位各学科领域的专家学者。自2018年以来,研究院与GLO已联合举办七届IESR-GLO联合会议,冯帅章教授受邀担任GLO中国负责人,研究院作为GLO在中国的联系机构为GLO及Journal of Population Economics提供更多支持,尤其在中国举办学术活动及宣传推广。

第七届IESR-GLO联合会议参会嘉宾合影

此外,研究院还与新加坡管理大学、香港中文大学、香港科技大学、香港浸会大学等国际知名高校建立合作关系,举办不同规模的国际学术会议,不断拓展全球交流网络。在短短八年时间里,已有来自哈佛大学、剑桥大学、麻省理工学院、芝加哥大学、约翰·霍普金斯大学、多伦多大学、康奈尔大学、威斯康星大学、密歇根大学、伦敦政治经济学院、澳大利亚国立大学等200余所院校的近千位国内外知名高校的专家学者曾到访研究院开展学术交流,seminar已累计举办超过400期,其他各个系列的讲座累计超过百场。目前,研究院已将自身打造成为一个活跃的国际化学术交流平台,不仅惠及暨大及研究院师生,而且拥有了越来越多在世界经济学科舞台上大放异彩的机会。

四、结语

海纳百川,有容乃大;登高望远,天宽地阔。历史一次又一次告诉我们,只有开放才能带来进步。里立足新的发展阶段,研究院将坚定不移地贯彻落实《教育部等八部门关于加快和扩大新时代教育对外开放的意见》等系列文件精神,以立德树人为根本任务,以高水平对外交流促进高质量发展,为全面提升暨南大学经济学科的国际影响力、国际竞争力和国际吸引力作出应有的贡献!



返回