8月5日至6日,暨南大学经济与社会研究院(IESR)在曾宪梓科学馆406会议室成功举办了2024 IESR 劳动经济学学术会议。本次会议邀请了来自斯坦福大学、杨百翰大学、加州大学圣克鲁斯分校、马里兰大学、长江商学院、上海科技大学以及暨南大学等境内外知名高校的10余位学者参会。
参会嘉宾合影
会议伊始,IESR院长冯帅章教授与杨百翰大学Lars Lefgren教授分别致辞,表达了对与会学者的热烈欢迎,并希望本次会议能够促进劳动经济学领域的学术交流与合作。
冯帅章院长
Lars Lefgren教授
在随后的会议环节中,12名学者分别分享了他们在劳动经济学领域的最新研究成果。与会者围绕劳动市场的各个方面展开了深入的探讨和交流,涵盖了劳动市场政策、生育政策、人力资本等多个主题。
Lars Lefgren (杨百翰大学)分享了题为“Equilibrium Gender Discrimination and Disadvantage in Student Evaluations of Teaching ”的报告。
Lars Lefgren
Shuaizhang Feng (暨南大学)分享了题为“How Being Raised by an Only Child Affects Cognitive and Noncognitive Skills Development ”的报告。
Shuaizhang Feng
Brian Viard (长江商学院)分享了题为“Evaluating Air Pollution Regulation: Separating Firm Competitiveness and Ambient Effects ”的报告。
Brian Viard
Justin Marion (加州大学圣克鲁斯分校)分享了题为“The Ratchet Effect and Government Performance Targets: Small Business Goals in U.S. Federal Procurement
”的报告。
Justin Marion
Nolan Pope (马里兰大学)分享了题为“Divorce, Family Arrangement, and Children’s Adult Outcomes”的报告。
Nolan Pope
Yangyang Zhang (暨南大学)分享了题为“Who Wants the Second One? The Effect of the Relaxation of One-Child Policy in China ”的报告。
Yangyang Zhang
Wei Lin (暨南大学)分享了题为“From Law to Norm: The Impact of One-Child Policy on Fertility Norm in China ”的报告。
Wei Lin
Shu Cai(暨南大学)分享了题为“Risk Behaviors of Only-Child Parents: Evidence from the One-Child Policy in China”的报告。
Shu Cai
Eric Bettinger (斯坦福大学)分享了题为“Fake Diplomas, Real Gains: Analyzing Wage Increases in Brazil’s Labor Market ”的报告。
Eric Bettinger
Jingliang Lu (暨南大学)分享了题为“The Effects of Initial Economic Conditions on Wages for College Graduates in China ”的报告。
Jingliang Lu
Yi Chen (上海科技大学)分享了题为“Recovering Overlooked Information in Categorical Variables with LLMs: An Application to Labor Market Mismatch”的报告。
Yi Chen
Siyu Chen (暨南大学)分享了题为“Contagious Game App Usage and College Students’ Academic and Labor Market Outcomes ”的报告。
Siyu Chen
议程最后,会议还组织参会嘉宾前往广汽埃安新能源汽车股份有限公司(以下简称广汽埃安)的生产基地进行实地参观。嘉宾们详细了解了广汽埃安的生产流程、技术创新和市场战略,亲身感受到中国新能源汽车产业的蓬勃发展。
参会学者纷纷表示,本次会议内容丰富,讨论深入,受益匪浅。会议的成功举办为中外学者提供了一个高水平的交流平台,促进了中外学术思想的碰撞与融合。IESR将继续加强国际交流与合作,进一步提升劳动经济学研究的水平与国际影响力。