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博士后招聘


 为实现高水平大学建设目标,推动学科建设,暨南大学经济与社会研究院面向国内外诚聘博士后若干名,具体信息如下:

一、招聘研究方向

留守儿童与流动儿童教育、劳动力市场、城乡移民、乡村振兴、住房政策等。

二、合作导师

冯帅章,暨南大学经济与社会研究院院长,教授,博士生导师。教育部“长江学者”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,享受国务院政府特殊津贴专家。研究领域为劳动经济学,中国经济(人口流动,教育,收入分配,劳动力市场等),在国内外权威期刊发表学术论文20余篇。

三、工作职责

1.基于调查数据开展研究,撰写研究报告及政策简报;

2.申请并参与政策性课题,为政府提供政策咨询;

3.结合自身专业背景,利用调查数据,申请科研课题,发表学术论文等。

四、博士后招收条件

1.获得经济学相关专业博士学位;

2.年龄在35周岁以下,获得博士学位不超过3年。

3.人文社科类博士原则上至少发表1篇A类论文(署名第一作者或导师第一、博士第二作者),论文的发表均需提供暨南大学图书馆开具的论文期刊检索证明。

4.外籍博士后须在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准)获得博士学位。

五、博士后的薪酬与待遇

1.工资待遇:基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。

Ⅰ级20万元/年,Ⅱ级25万元/年,Ⅲ级35万元/年。博士后在站时间为两至三年。

2018年5月1日起进站的博士后,以20万元/年为基数,发放工资,达到Ⅱ级或Ⅲ级科研要求,按相应层次工资发放,并自进站之日开始计算补发相应层级工资。各层级对应的科研要求,详见暨南大学博士后人才创新发展改革办法(试行)

2.科研成果奖励:博士后(包括工作站和基地博士后)在站期间获得高水平科研成果,符合奖励条件的,每项奖励5万元。

3.住房补贴:2000元/月。

4.国际交流资助:博士后根据科研实际需要,经学校组织专家评审,可带薪进行3~6个月的出国(境)访学,资助出国经费3万元/次,出境经费1万元/次。国际学术会议,经费1~3万元/次。

5.留校工作政策:学校将博士后研究人员作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径。达到Ⅲ级科研要求的博士后,经个人申请、学校科研教学人员聘任程序通过,可以优先留校工作。

6.职称评审:博士后在站期间可申报副高、正高职称,指标单列。

7.社保及住房公积金:学校按规定为博士后购买社保及住房公积金。

8.医疗:博士后享受学校公费医疗待遇。

9.子女入学:可按规定报读暨南大学附属幼儿园、附属小学。

10.项目申报:学校支持博士后申报各类项目。

六、应聘材料

1.个人简历一份;

2.本人代表性科研成果、科研项目、学术活动清单,并提供1篇代表性论文的全文;

3.学历学位证书及相关科研项目、获奖情况的证明复印件;

注:以上材料只需提供电子文档。

七、联系方式

联系人:林老师

电子邮箱:iesr_job@126.com

联系电话:020-85222102



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